貴州金松食品有限公司成立于2016年6月，2022年8月改制為國有企業(yè)，為進一步激發(fā)企業(yè)內生動力，完善市場化機制，推動高質量發(fā)展，根據業(yè)務發(fā)展需要，貴州金松食品有限公司擬面向社會招聘工作人員18名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、體檢、綜合考察、簽訂勞動合同等程序進行。

二、招聘計劃

貴州金松食品有限公司擬對以下崗位進行招聘（詳見附件2）

1、一般管理人員：10名

2、財務人員：2名

3、專業(yè)技術人員（廚師、質檢員）：各2名

4、人力資源專員：1名

5、項目管理人員：1名

三、招聘對象及應聘條件

（一）招聘對象

具有國家承認的全日制大專及以上學歷的社會人員。（崗位具體學歷要求詳見附件2）

（二）應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行。

2、年齡在18周歲以上。

3、具有正常履職的身體條件。

4、本次應聘人員須具備一定的溝通協調能力、文字寫作能力、組織協調能力，政治思想素質高，責任心強。

5、符合報名職位所需要的其他資格條件。

（三）凡有下列情況之一的取消應聘：

1、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

3、任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

4、報名聘用后即構成回避關系職位的人員。

5、不符合招聘職位所需資格條件的人員。

6、司法機關正在立案查處的人員。

7、從其他國有企業(yè)辭職不滿2年的。

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報名須知

（一）報名時間：2023年06月05日－2023年06月07日。

（二）本次報名采取網上投遞個人簡歷的方式，郵件主題及簡歷命名格式：姓名＋專業(yè)＋學歷＋應聘崗位。

（三）應聘人員需在報名時間內，將《應聘人員信息登記表》（見附件1）和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件（身份證、學歷證、學位證發(fā)送到指定郵箱（郵箱：1395583493＠qq．com）。面試時需提供上述資料原件，《應聘人員信息登記表》必填電子證件照。

（四）公司地址：貴州省黔西南州興仁市龍城大道教育園區(qū)。

（五）咨詢電話：13312294783　　姜女士

15519916975　　王女士

（六）咨詢時間：早上8：30－12：00　　下午14：00－18：00

五、筆試、面試及體檢

（一）一般管理人員、人力資源專員、項目管理人員筆試科目為《綜合知識》，財務人員與專業(yè)技術人員筆試科目為《專業(yè)知識與能力》。

（二）筆試時間及地點：另行通知。

（三）筆試合格的應聘人員，面試時間及地點另行通知。

（四）面試合格的應聘人員，應在縣級以上人民醫(yī)院進行體檢，未參加或體檢不合格的人員取消聘用資格；體檢費用由考生自理。

六、資格審查

資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，報名人員務必按照本招聘公告的職位要求進行應聘。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合所應聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經發(fā)現有弄虛作假行為的，一律作出解聘處理。

七、聘用、勞動合同的簽訂和待遇

（一）聘用及勞動合同的簽訂

通過筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應聘人員，公司根據《中華人民共和國勞動法》辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同。

（二）所有聘用人員其薪酬待遇嚴格按照《中共興仁縣委辦公室　興仁縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈興仁縣國有企業(yè)員工薪酬管理辦法（暫行）〉的通知》（縣通辦〔2017〕80號）文件執(zhí)行。

本次招聘工作，由貴州金松食品有限公司負責解釋。

八、其他注意事項

（一）《應聘人員信息登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。

（二）在招聘過程中，應聘人員未閱讀或誤讀信息，聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。

（三）本《招聘簡章》由貴州金松食品有限公司招聘工作小組負責解釋。

應聘登記表.docx

貴州金松食品有限公司招聘需求計劃表.xls